Monsieur le maire, chers collègues,
Vous nous proposez ce soir de vous autoriser à signer le plan villeurbannais de lutte contre les discriminations au logement.
Je me félicite, monsieur le maire, de la participation de notre ville à une démarche de lutte contre les discriminations au logement dans le cadre d'un plan local proposé et soutenu par l'Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances, agence sous l'autorité du ministère de Xavier Darcos.
Lors du dernier conseil municipal, j'étais déja intervenu pour féliciter Monsieur Devinaz pour une demande de subvention auprès du Fond interministériel de prévention de la délinquance.
Dans le Progrès, vous annoncez aussi, monsieur le maire, votre souhait de rencontrer Madame Rama Yade secrétaire d'Etat aux Sports, à propos de la salle de l'ASVEL.
Un peu d'humour, en cette fin de conseil, à ce rythme vous allez doubler Monsieur Collomb et entrer au gouvernement avant lui.
Plus sérieusement, chaque membre de cette assemblée ne peut que soutenir toute démarche en faveur de la lutte contre les discriminations.De la création de la Halde, des préfets à l'égalité des chances, au plan Espoir Banlieues, notre majorité parlementaire a démontré son engagement républicain dans ce domaine.
Lors de la réunion du comité interministériel à l'égalité des chances le 23 novembre dernier, François FILLON a présenté une série de mesures pour favoriser l'égalité des chances et lutter contre les discriminations :
-dans le cadre de l'école en favorisant l'ouverture sociale des classes préparatoires : plus de 30% d'élèves boursiers ont été admis en 1ère année de classes préparatoires aux grandes écoles à la rentrée 2009-2010, la création de 100 classes préparatoires technologiques et commerciales supplémentaires, la suppression des frais d'inscription pour les grandes écoles effective dès 2010 pour les concours des grandes écoles sous tutelle de l'Etat.
-dans le cadre de l'emploi : l'obligation pour les entreprises de plus de 300 salariés d'inscrire dans leur bilan social les actions en faveur de la diversité, l'extension du label diversité aux PME et à la Fonction publique depuis le début de l'année, créé en décembre 2008 pour valoriser et inciter à de meilleures pratiques de gestion des ressources humaines dans ce domaine, il a déja convaincu 150 entreprises qui l'ont obtenu ou qui sont entrées dans la démarche de labellisation en 2009, enfin le CV anonyme dont l'expérimentation nationale a été lancé le 3 novembre dernier, étendu dans la Fonction publique depuis janvier pour le recrutement des contractuels, au Pôle emploi, à la caisse des dépôts et à la Poste.
Vous comprenez, monsieur le maire, que les élus UMP ne peuvent qu'être favorable à ce partenariat entre la ville, les bailleurs et l'Etat.
Je vous remercie de votre attention.
Régis LACOSTE
Groupe UMP
Vous nous proposez ce soir de vous autoriser à signer le plan villeurbannais de lutte contre les discriminations au logement.
Je me félicite, monsieur le maire, de la participation de notre ville à une démarche de lutte contre les discriminations au logement dans le cadre d'un plan local proposé et soutenu par l'Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances, agence sous l'autorité du ministère de Xavier Darcos.
Lors du dernier conseil municipal, j'étais déja intervenu pour féliciter Monsieur Devinaz pour une demande de subvention auprès du Fond interministériel de prévention de la délinquance.
Dans le Progrès, vous annoncez aussi, monsieur le maire, votre souhait de rencontrer Madame Rama Yade secrétaire d'Etat aux Sports, à propos de la salle de l'ASVEL.
Un peu d'humour, en cette fin de conseil, à ce rythme vous allez doubler Monsieur Collomb et entrer au gouvernement avant lui.
Plus sérieusement, chaque membre de cette assemblée ne peut que soutenir toute démarche en faveur de la lutte contre les discriminations.De la création de la Halde, des préfets à l'égalité des chances, au plan Espoir Banlieues, notre majorité parlementaire a démontré son engagement républicain dans ce domaine.
Lors de la réunion du comité interministériel à l'égalité des chances le 23 novembre dernier, François FILLON a présenté une série de mesures pour favoriser l'égalité des chances et lutter contre les discriminations :
-dans le cadre de l'école en favorisant l'ouverture sociale des classes préparatoires : plus de 30% d'élèves boursiers ont été admis en 1ère année de classes préparatoires aux grandes écoles à la rentrée 2009-2010, la création de 100 classes préparatoires technologiques et commerciales supplémentaires, la suppression des frais d'inscription pour les grandes écoles effective dès 2010 pour les concours des grandes écoles sous tutelle de l'Etat.
-dans le cadre de l'emploi : l'obligation pour les entreprises de plus de 300 salariés d'inscrire dans leur bilan social les actions en faveur de la diversité, l'extension du label diversité aux PME et à la Fonction publique depuis le début de l'année, créé en décembre 2008 pour valoriser et inciter à de meilleures pratiques de gestion des ressources humaines dans ce domaine, il a déja convaincu 150 entreprises qui l'ont obtenu ou qui sont entrées dans la démarche de labellisation en 2009, enfin le CV anonyme dont l'expérimentation nationale a été lancé le 3 novembre dernier, étendu dans la Fonction publique depuis janvier pour le recrutement des contractuels, au Pôle emploi, à la caisse des dépôts et à la Poste.
Vous comprenez, monsieur le maire, que les élus UMP ne peuvent qu'être favorable à ce partenariat entre la ville, les bailleurs et l'Etat.
Je vous remercie de votre attention.
Régis LACOSTE
Groupe UMP